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《供电企业管理》

《供电行业信息》

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“讲党性、重品行、作表率” 主题教育月活动全面启动等15则
作者(出处)：摘录
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日期：2008-07-16
栏目：党政建设
 
“讲党性、重品行、作表率”主题教育月活动全面启动
遵义电网全面启动了“讲党性、重品行、作表率”作风建设主题教育月活动，主题教育月活动主要以学习贯彻上级会议精神和中央领导重要讲话为重点，通过学习、讨论和形式多样的实践活动，引导广大干部党员认清反腐倡廉工作形势，强化廉洁自律意识，融入中心工作，有重点、有成效地促进廉洁文化建设再上新台阶。在教育月活动中，将以廉洁文化理念的深化为重点，紧紧围绕开展“进班子、进班组（车间）、进岗位、进家庭”的“四进”活动、“金牌服务迎奥运”活动和算好“政治前途、人生幸福、经济收入、家庭亲情、身心健康”的“五笔帐”活动，充分利用网络、宣传栏、橱窗、读书、倡议书、公开信、送书籍、观看警示教育片、开座谈会、参加家庭助廉活动等形式，通过多层次、多角度的立体宣传教育网络，将廉洁理念务实有效地传播到网区的各个角落，融入到干部职工的每项工作当中。 （郑之轩）
推进劳模创新工作室
江苏盐城供电公司大力倡导劳模在企业创新中的示范带头作用，全面推进劳模创新工作室。通过搭建新平台，激发新活力，努力创造有利于劳模创新的条件和环境，形成党委高度重视、行政积极支持、工会组织牵头、职能部门积极参加、基层单位广泛参与的良好运作机制，从而打造出一道企业文化建设的亮丽风景。今年，他们把阜宁供电公司作为试点，在形式上、内容上进行有益尝试。以成果展示室、科研工作室二位一体的定位，不断完善各类工作管理制度，开展各类贴近企业实际的科技创新和科学研究活动，通过建立" 员工技能攻关" 沙龙、进行劳模事迹及重要科研成果展示、举办企业内部管理和技术创新研讨会等多种形式，扩大劳模的品牌效应，充分发挥劳模和业务技术骨干在安全生产、经营管理、技术革新和服务创新中的重要作用，更好地服务于生产经营活动，促进企业的科学发展。 （张运 周领军 杨亚）
树立党员新形象
山西大同供电分公司检修公司把“讲党性、重品行、当先锋、作表率”活动与如火如荼的春检相结合，要求党员把具体行动落实到工作中，体现在岗位上，树立党员新形象。讲党性，就是政治上的坚定性问题，党员要听党指挥跟党走，立足岗位忠诚敬业奉献检修。重品行，就是思想道德上的纯洁性问题，党员既要重政治品行，又要重生活品行，要用正确的理论武装头脑，培育高效率工作，高价值做人，高质量生活的高尚情趣。当先锋，就是行为上的先进性问题，党员要以身作则、率先垂范，在急难险重任务面前能看得出、站得出，豁得出。作表率，就是制度执行上模范带头问题，以“党员身边无事故”、“党员先锋岗”为抓手，每个党员要模范遵守“安规”、“两票”，杜绝不良习惯违章，做遵章守纪的表率。 （李建辉）
开展廉洁文化进班子活动
江苏镇江供电公司被命名为江苏省廉政文化示范点之后，运用文化搭台，深入开展廉洁文化进班子活动。坚持倡廉从班子做起，制订了领导干部述廉工作制度，使干部述廉有标准，员工督廉有依据。诺廉从细节干起，保廉从基础抓起，坚持每年签订一次廉政建设责任书、廉洁从业暨反腐倡廉危险源点分析预控承诺书，将班子成员的廉政责任固化下来，将每年的3月和9 月定为党政主要领导为党员讲廉政党课月，运用电视电话会议开展了180 多场次廉政党课教育活动，班子成员还坚持每年对分管范围的员工进行一次廉政谈话、一次警示教育、一次助廉座谈，在互动中营造出一股干部践廉、员工督廉、全员倡廉、共同保廉的廉洁兴企新风尚。 （滕明）
加强廉政建设再出实招
为严肃财经纪律，有效预防腐败，湖北黄石供电公司再出实招，以党委第一号文下发了《对违反财经纪律行为实行责任追究的暂行规定》。《暂行规定》突出重点，切中要害，明确了五类“重点问题”：一是严禁设立“小金库”和账外账，一经发现，收回全部私设资金。二是未经公司批准，严禁对外借款，严禁向银行贷款，严禁对外投资，严禁对外提供担保。违犯前二条直接责任人先停职，视情节轻重给予警告直至撤职处理。三是公司中层干部发生经济问题，一律扣除该单位或部门领导班子成员当年全部业绩考核奖金。四是各单位、部门员工中发生经济问题，一律扣除该单位或部门领导班子成员当年度30％业绩考核奖金。五是不得截留转移公司收入，不得虚列成本套取现金，不得擅自处置废旧物资，不得将专项预算资金挪作他用，不得违反招投标管理规定进行物资采购或工程发包。一经发现查实，按情节轻重扣除该单位季度考核1—30 分及年度考核1—20 分。公司不断完善制度建设，促进了领导干部的廉洁自律。 （肖宏亮）
开展“讲党性、重品行、作表率”活动
江西赣东北公司在党委中心组理论学习会上认真传达了中共江西省电力公司党组关于在公司系统干部部门开展“讲党性、重品行、作表率”活动的实施意见，要求从三个方面深化对这项活动的认识：第一，开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是贯彻党的十七大精神和全国、全省组织工作会议和全省电力系统大力推进“两个转变”、赣东北公司实现“三提高一加快”的需要；第二，开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是全面贯彻落实科学发展观，实现公司科学发展、和谐发展的需要；第三，开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是建设模范部门、过硬队伍的需要。要深刻领会，切实把握“讲党性、重品行、作表率”的基本要求，要做到“四个明确”，即：明确内涵、明确目标、明确基本原则、明确方法步骤。 （马亮）
组织党的十七大知识答题竞赛活动
陕西省电力公司工会下发关于举办党的十七大知识答题竞赛活动的通知，延安供电局工会认真领会精神，积极组织全局职工参加答题活动。让广大职工进一步学习掌握党的“十七大”精神实质，推动延安局各项工作再上新台阶。这次竞赛活动一直持续到5 月20 日。活动结束后，由分会组织阅卷，评出1 份优秀答卷报送局工会，由局工会审评，并将审评选的优秀答卷报省公司工会，参加系统答卷评选。这次活动进一步调动全局职工学习十七大精神的积极性，把广大职工的思想和行动统一到十七大精神上来，为贯彻十七大精神营造良好的氛围，推动延安局朝着正确的方向又好又快地稳步发展。 （李霞）
家属助廉演讲　筑牢廉政防线
江苏如东县供电公司决定在系统各党支部开展“我要对你说”——家属助廉演讲比赛活动，交流家属助廉感悟。围绕“干事，干净”主题，该公司组织全体中层管理人员及关键岗位人员家属对爱人廉洁自律方面说出自己的心愿，对公司廉政建设工作提出积极可行的想法、建议和意见，倡导廉洁从业，干事干净的良好氛围。各基层党支部从落实党风廉政建设责任制的高度，认真组织，充分发动，中层管理人员及关键岗位人员的家属们纷纷响应，专心撰写多篇主题突出，文字精炼的演讲稿件。通过基层党支部初选后，每个支部选出一名家属代表参加该公司5 月10 日组织的“我要对你说”——家属助廉演讲比赛，从而不断强化家属助廉意识，家企携手，共同筑牢廉政建设防线。 （王强）
改进机关作风和效能建设“短板”
5 月27 日，徐州供电公司召开机关作风和效能建设工作电视电话会议，市、县两级公司领导、 机关中层干部、管理人员共300多人参加了会议。为了充分发挥公司机关“战略决策中心、资源配置中心、管理调控中心、电网调度中心”作用，促进机关人员以良好的工作状态和雷厉风行、求真务实的工作作风推动公司发展再上新台阶，公司此前结合“全面找差”活动，深入开展查找机关作风和效能建设“短板”活动。通过自下而上的深入查找，共查找总结出机关人员在思想观念、工作作风、基础管理、服务意识、队伍素质五个方面的“短板”。通过对这些“短板”的深入思考，公司决定开展“机关作风和效能建设”活动，通过建设“务实型、高效型、规范型、服务型、学习型、廉洁型”机关，着力解决公司机关以及机关人员在工作作风、工作质量和执行力、建章立制、服务意识、创新能力、廉洁自律等方面存在的问题。为将机关作风和效能建设活动推向深入，切实整改发现的“短板”，公司下发了机关作风和效能建设工作意见，制定了考核细则和评价标准，将整改工作纳入了年度绩效考核。 （摘《徐州供电信息》）
“全面找差”又出新招
江苏姜堰市供电公司出台党员干部“一带一、四促进”措施，旨在进一步深入“全面找差”活动。“一带一、四促进”即，一名党员联带一名职工，促进作风齐转变，促进安全互保障，促进业绩共提升，促进服务共和谐。目的是进一步发挥党员的先锋模范作用和职工的主人翁作用，推动和促进党员、职工责任共同提高，使“全面找差”活动不断推向深入。公司还专门印发了《党员职工“一带一、四促进”》活动记录手册，要求联带对子按时认真记载“一带一、四促进”活动的内容，作为月度检查、季度考核、年度评比的依据之一。公司人力资源部负责人介绍，开展“一带一、四促进”活动，既能转变党员职工的作风意识，又能相互查纠违章违纪，点评工作中的不足，相互比服务热情、服务技能、服务质量。 （沈怀金）
五项措施反腐倡廉
为加强反腐倡廉工作，扎实推进反腐倡廉建设，5 月6 日，安徽泗县供电公司推出五项措施，确保反腐倡廉工作取得实效。一成立反腐倡廉领导组织，加强对各单位反腐倡廉工作执行情况进行监督、检查和考核，确保各项规章制度得到贯彻落实。二完善反腐倡廉制度体系，健全落实制度的长效机制，为全面加强反腐倡廉建设提供有力的制度保障。三把反腐倡廉与风险管理、精益化管理、标准化建设、行风和党风廉政建设有效结合起来，形成特色突出、切实可行、严密有效的反腐倡廉工作体系。四完善优质服务机制，开展对窗口服务进行督察，着力提升服务水平。五、深入开展反腐倡廉警示教育，使广大员工充分认识到反腐倡廉工作的重要性和必要性，确保反腐倡廉教育效果。 （孙英杰）
开展警示教育活动
云南建水供电公司变电党支部和公司团支部联合组织了一次以“警钟常鸣”为主题的警示教育活动。建水监狱教育科和县检察院职务犯罪预防科相关领导分别简要介绍了监狱的特点、性质、任务、作用及检察院机构设置、职能作用，职务犯罪、贪污罪、受贿罪、挪用公款罪的基本特征等，列举了发生在身边的一些典型案例，并让两名服刑人员现身说法，让大家“零”距离从服刑人员身上吸取教训，得到启示，为公司变电支部的党员和团员上了一堂生动的警示教育课。通过服刑人员现身说法，大家表示要从中吸取教训，时刻提醒自己，不能为一己私利及贪图便利成为历史的罪人，给自己的人生抹上污点。要洁身自爱，把握自己，珍惜来之不易的工作岗位，增强法治观念，筑牢拒腐防变的心理防线，做一个遵纪守法的公民。 （张建强 曾轶）
党员投身“五当五作五比”实践
山西忻州分公司党委按照省公司党组统一部署，将《关于开展共产党员“讲党性、重品行、当先锋、作表率”主题实践活动》通知下发后，原平供电支公司党支部为把此次主题实践活动切实抓好，取得实效，积极从四方面铺路架桥。首先支部“一班人”学在前，一定要以身作则，身先士卒实践；其次奉献办奥运当好先锋队和主力军，再次促进企业各项工作更上一层楼，以带动群众促进企业各项指标和任务的圆满完成；第四组织广大党员学习，加强学风建设，当思想解放先锋、作勤奋学习表率，做到观念比群众新；加强思想作风建设，当真抓实干先锋、作忠诚敬业表率，做到觉悟比群众高；加强效能建设，当规范管理先锋、作执行制度表率，做到能力比群众强；加强工作作风建设，当勇于开拓先锋、作求实创新表率，做到业绩比群众优；加强生活作风建设，当艰苦奋斗先锋、作廉洁自律表率，做到纪律比群众严。 （ 裴玉科 郭青）
“一项教育”“四大行动”
5 月4 日，在江西省南康市供电公司2008年团青工作会议上，公司团委按照省公司、赣州公司和南康团市委2008 年工作要点，提出了“建设一流企业团委，培育一流团员青年队伍，创造一流工作业绩，在建设‘一强三优’现代公司、创建国网公司一流县供电企业的进程中充分发挥生力军和突击队作用”的总体目标，重点抓好“一项教育”、深化“四大行动”，即抓好以“高举团旗跟党走，青春建功促发展”主题教育活动为重点，突出加强青年思想政治教育；深化青春建功、青年志愿者、青年文化、服务青年四大行动，坚持“党建带团建”，服务企业中心工作，服务社会和谐发展，服务青年成长成才，不断提高团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，团结带领广大团员青年为建设“一强三优”现代公司、创建国网公司一流县供电企业贡献力量。 （钟利霞）
党员帮带工作“三结合”
山西忻州供电分公司保护所响应分公司号召，支部牵头，积极开展党员“帮带”活动。一是与当前的春检工作相结合，进一步提高青工的安全素质，引导青工自觉尊章守纪，严格落实规章制度和措施，保证春检安全。二是与老旧设备改造工作相结合，要求党员在改造工作中发扬忻电人特别能吃苦、能战斗、能奉献的抗冰精神，以点带面，带动广大一线员工圆满完成既定的工作任务，把开展党员“帮带”活动作为考核党员的重要内容，严格兑现奖惩。三是与安全文化的创建工作相结合，通过帮带活动，党员干部言传身教，切实引深安全理念培育、安全行为养成、安全形象识别等安全文化活动，不断掌握新技能，适应电网发展的要求。 （王云萍）



 

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