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| 曲靖供电局召开2008年班组长之家年会等5则
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| 作者(出处)：摘录
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摘录 |
日期：2008-07-16 |
栏目：班组园地 |
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曲靖供电局召开2008年班组长之家年会
云南曲靖供电局 2008 年班组长培训暨班组长之家年会隆重召开，局领导、基层单位负责人和各班（组、站）长，共100 余人参加了会议，72 个班组进行了经验交流。为深入推进“班组建设年”活动，曲靖供电局将狠抓班组管理，强控风险管理不放松，加大培训力度，抓好班组长培训及班组岗位培训工作。抓好班组长的管理能力和业务技能的培训，使其做好传、帮、带，让每次培训发挥其最大效用，抓好班组成员岗位技能培训，使班组成员达到“三熟、三能”，以不断提高班组的自我管理能力和岗位作业能力。同时，继续推进班组创新创效工作。开展好QC 小组、技术革新、合理化建议活动，开展班组管理创新活动，注重新的管理理念和方法的应用，如6 西格码、5S 管理等。 （张骞予）
无锡公司成立“班组长之家”
江苏无锡供电公司共有307 位基层正、副班组长，班组长俱乐部由他们自愿自发组织而成。俱乐部以“探索班组工作思路，交流班组工作经验，研究班组工作方法”为指导思想，下设变电运行、变电检修和调度、输配电、营销、后勤服务五个专业组。具体工作中，俱乐部将围绕班组文化建设、班组同业对标、班组5S 管理三大主题展开深入的探索，认真的研讨，广泛的交流，并及时总结班组工作，向公司推荐典型经验，共同推进公司的班组建设工作。俱乐部秘书长、理事均由公司2007 年十佳“和谐班组”的班组长担任，他们在成立仪式上纷纷表示将共同努力，把俱乐部办成联系班组长的桥梁、探索班组长工作的平台、推进班组建设的团队。 （陈佳伟）
活跃在一线的共产党员服务队
四川宜宾电业局共产党员服务队成立于2003 年10 月，现有队员10 人，其中党员6 人，担负着宜宾市城区、南岸、江北30 余平方公里50 多万人口的低压用电故障报修和维护。成立至今，全体队员工作热情高、信心足，24 小时为客户提供热情周到的服务，满足宜宾市区广大客户不断增长的用电需求。目前，服务队已受理客户求助电话10000 次，其中现场服务9073 次，咨询答复927 次，现场安全率、客户满意率均为100%。省市多家媒体跟踪报道了服务队的先进事迹。服务队先后被全国十部委和全国水利水电质量管理协会授予了“全国学习型优秀班组”、“全国电力行业用户满意服务明星班组”等光荣称号。 （陈刚 罗刚）
不断深化班组管理建设工作
安徽省和县供电公司举办班组管理建设工作培训班，来自公司各供电所及生产班组60 多人参加培训。培训认真按照班组升级达标以及目标管理考核标准，不断完善班组管理制度和保障措施，力求班组管理建设达到规范化、标准化、知识化、现代化的新要求。近年来，和县供电公司在班组管理建设过程中，认真按照布置落实、督导推进、巩固提高、考核评价四个阶段，从制度建设、绩效考核、试题库、团队建设和环境文明等方面落实班组建设各项工作措施，全面促进班组管理水平的提升。 （ 昂晓龙）
姜堰“考出”30名班组长
为加快农村供电所专业化管理建设步伐，全面提升供电所基础管理的专业管理水平，优化供电所班组长结构，建立一支专业化班组长队伍，姜堰市供电公司对18 个供电所的54 名班组长，进行公开竞聘。本次竞聘的职位是各供电所的营业班长、抄收班长和运行维护班班长。为确保班组长竞聘工作“公平、公开、公正”，公司专门成立了专业化管理领导小组。领导小组根据各所班组长岗位设置需求，打破所、村电工界限，通过开展专业理论考试、电脑操作测试、职工民主评议、领导测评等程序，从参加报名的120 名农电职工中，择优录用符合条件的30 名农电职工。被公示的30 名班组长人选，13 名是党员，平时爱岗敬业，都是业务骨干，试用期为半年，试用期满考核合格后，他们将被正式聘用，走上相应的工作岗位。 （黄志明 石磊） |
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《供电企业管理》
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